Bilan de compétences

Accompagnement vers l’emploi

Anne attias coach et Hypnothérapeute
Mangez moins au restaurant
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A quoi ça sert exactement un bilan de compétences ?

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Ça sert à faire le point sur son parcours.

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Ça sert à définir ses besoins.

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C’est du temps pour soi, celui qu’on n’a pas pu prendre quand on a commencé à travailler plus jeune.

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C’est un nouvel élan, une mise en action pour faire évoluer sa carrière et améliorer son quotidien.

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C’est une méthode pour réfléchir à ce que l’on veut pour les prochaines années.

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C’est une réflexion autour de la personne que nous sommes au moment où l’on consulte.

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C’est un livre qui se ferme et un autre qui s’ouvre.

En visio ou présentiel

Formule 16h ou 24h

2100€ ttc parcours de 24h
1500€ ttc parcours de 16h

Les moyens pédagogiques

Durée : 24h

Au travers d’un parcours de 16h en face à face (8 entretiens de 2h) et 8h de travail personnel entre chaque séance, nous définirons vos valeurs et vos besoins, nous partirons à la découverte de vos intérêts professionnels et analyserons vos compétences, vos savoirs faire /être pour définir un plan d’action structurant et efficace.

Durée : 16h

Au travers d’un parcours de 10h en face à face (5 entretiens de 2h) et 6h de travail personnel entre chaque séance, nous partirons à la découverte de votre future orientation, à travers un parcours introspectif autour de vos besoins, vos valeurs, vos intérêts.

Financements possibles :

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Financement CPF via Mon compte formation

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L'entreprise

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Pole Emploi

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Autres

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Aeda accompagnement peut accueillir les personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour analyser ensemble vos besoins en compensation.

Ci-dessous des liens vers des organismes habilités à travailler avec des personnes en situation de handicap.

 

Aeda Accompagnement et le Mercato de l’Emploi

1er réseau national de recruteurs indépendants

Une professionnelle de l’emploi dédiée à vos besoins

217 recruteurs répartis sur toute la France

Les meilleurs outils du marché

Aeda accompagnement et le Mercato de l’emploi s’associent pour vous aider dans tous vos recrutements.
+ de 2000 TPE, PME, et GE déjà clientes, une levée de fond de 8 millions afin de faire évoluer le recrutement, et accéder aux meilleurs outils du marché !

En quoi puis-je vous aider ?

Une approche simple, humaine et de proximité

Illustration de Anne Attias
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Répondre à un besoin rapide de ressources essentiels.

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Recruter sereinement.

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Se donner le choix du candidat.

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Être épaulé quand on a une surcharge de travail.

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Être conseillé par un expert.

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Ouvrir le champ d’investigation pour ne recruter que les meilleur.e.s.

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Vous assurer un recrutement pérenne.

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Bénéficier d’un recrutement premium pour développer l’entreprise de demain.

RECHERCHE D’EMPLOI / OUTPLACEMENT

A quoi ça sert exactement ?

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Ça sert à faire le point sur son parcours.

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Ça sert à définir ses besoins.

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Ça sert à retravailler son CV afin qu'il soit sur le haut de la pile.

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Ça sert à réaliser à quel point on est compétent.

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C’est une formation sur les réseaux sociaux utiles.

En visio ou présentiel

Formule 50h ou 5 mois

Les moyens pédagogiques

  • Un parcours de 5 mois ou 50h étalé sur environs 6 mois, alliant réflexion autour de l’emploi et outils pratiques.
  • Nous redéfinissons vos besoins, nous retrouvons le sens et actons l’objectif professionnel puis nous metttons en place le plan d’action, entre outils méthodologiques, travail sur les réseaux sociaux, sur l’entretien de recrutement.
  • Nous soulevons les éventuels blocages et déconstruisons les pensées limitantes.
  • L’objectif est double, vous apporter de la méthodologie pour ne jamais vous décourager, et vous offrir des moments de partages pour faire de cette période un levier d’évolution.
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LE COACHING CARRIERE

En visio ou présentiel

Formule 1 à 8 séances

A quoi ça sert exactement ?

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Ça sert à agir sur l'instant.

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Ça sert à améliorer votre quotidien.

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Ça sert à vous mettre au cœur de vos besoins.

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Ça sert à dénouer le fil de vos angoisses liées à votre avenir professionnel.

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Ça sert à observer autrement, agir sereinement.

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Ça sert à arrêter de s'enliser.

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Ça sert à sortir de l'isolement.

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Ça sert à donner une direction à vos réflexions.

En visio ou présentiel

Formule 1 à 8 séances

Les moyens pédagogiques

Combien de séances ?

 

  • Selon les besoins de chaque individu, le coaching peut s’étaler entre 1 et 8 séances environs.
    Il sera d’usage d’adapter la durée de l’accompagnement en fonction de vos besoins.
  • Chaque séance dure 1h, selon votre rythme et votre problématique.
    Il s’agira de valider un parcours thérapeutique individuel.
    Aussi, il peut s’agir de se rencontrer toute les semaines ou bien de laisser s’écouler 15 jours.

quelques témoignages

Anne Attias téléphone

Parlons de vous, de vos besoins

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